用人单位应承担哪些职工生育保险责任？女职工休法定产假时，用人单位应按什么标准发放工资？-成都德馨社保

用人单位应承担哪些职工生育保险责任？女职工休法定产假时，用人单位应按什么标准发放工资？

Www.cddxsb.com 2006/6/8 成都社保网(成都德馨劳动社会保障咨询服务中心)

答：根据《成都市企业职工生育保险暂行办法》（成府〔1997〕59号令）规定：社会保险经办机构拨付给企业的生育保险金，企业必须用于女职工在生育、产假期间应享受的工资福利待遇。金额不足支付的，其差额由女职工所在企业补足，金额有结余的，其结余归人女职工所在企业的职工福利费。

《四川省计划生育条例》第二十九条干部、职工晚婚的，除享受国家规定的婚假外增加婚假十天；已婚妇女晚育的，除国家规定的产假外增加产假二十天。婚假，产假、护理假视为出勤，工资、奖金照发。”

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